1.
及时送往医院治疗。
2.
申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
3.
治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。
4.
劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。
可以
如果用人单位没有及时的给劳动者缴纳相应的工伤保险,有关的社会保险的行政部门将责令其尽快的参加工伤保险。
如果出现的拖欠没有及时缴纳相应的社会保险的时候,需要给当事人予以一定的处罚。
1.
向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3.
通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。