我可以为您提供如下建议：
如果您在离职后发现单位未足额缴纳社保，您可以采取以下措施：
1.收集证据：首先，您需要收集相关证据，证明单位确实未按实际工资缴纳社保。证据可能包括工资单、劳动合同、社保缴纳记录等。
2.咨询专业人士：您可以咨询律师或社保部门，了解您的权益并寻求专业建议。
3.向社保部门投诉：您可以向当地社保部门投诉单位未按规定缴纳社保的行为。社保部门会进行调查并采取相应措施。
4.申请赔偿：如果社保部门的调查结果显示单位确实存在未足额缴纳社保的行为，您可以向单位提出赔偿要求。赔偿金额可能包括欠缴的社保费用、利息以及可能产生的罚款。
5.维权途径：如果单位不同意赔偿，您可以考虑通过诉讼等法律途径维权。
应该是不可以的。
虽然公司是过错方，但它肯定舍不得补发那5000的，一般情况下，是由于公司想增加费用成本，降低公司利润，从而少缴纳企业所得税。
你可以在个人所得税界面，直接有异议申诉，税务局就会主动联系公司财务人员或者法人，给你解决问题的。
离职后是可以找单位代缴社保的。这个代缴社保也不是说随便找一家公司代缴就可以的,例如离职后去找朋友的公司代缴社保是不可行的,因为你与该公司没有实际的用工关系,代缴社保后,你亲戚朋友的公司会承担一定的风险。想要代缴社保最好通过正规专业的人力资源公司来代缴社保,人力资源公司不仅可以为您代缴社保还可以为您解答社保中不清楚的一些问题。
等到你找到新的工作单位之后就可以停止代缴社保,转到新的工作单位缴纳社保即可。