贵州省工商银行增量补贴：是指将国家和单位每年用于职工住房建设投资的各种隐性支出转化而来的资金，补贴给职工用于住房消费。这种补贴将逐步理入职工工资中。三、增量补贴的对象及标准从1999年1月1日起，凡本市全民所有制和集体所有制单位的在职职工，均享受增量补贴。
为确保住房资金良性循环，我市近期增量补贴采用提高单位住房公积金缴交率的过渡办法。原个人住房公积金缴交率5%不变，单位住房公积金缴交率调整为15%。有条件的单位经省、市房改办批准，可高于此标准。
房价收入比（即一套建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭年平均工资之比）在4倍以下的企、事业单位，经批准可以减发或不发增量补贴。
，举例说明如下：
一、一级至四级工伤保险待遇标准
一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资；
二级伤残为25个月的本人工资；
三级伤残为23个月的本人工资；
四级伤残为21个月的本人工资。
按月享受伤残津贴
一级伤残为本人工资的90%；
二级伤残为本人工资的85%；
三级伤残为本人工资的80%；
四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、五级至七级工伤保险待遇标准
一次性伤残就业补助金
五级伤残为每满一年发给1. 2个月的本人工资；
六级伤残为每满一年发给1. 4个月的本人工资；
七级伤残为每满一年发给1. 6个月的本人工资。患职业病被鉴定为五、六级的，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，其生活护理费按照上一条规定发放。
三、八级至十级工伤保险待遇标准
一次性伤残就业补助金
八级伤残为每满一年发给0. 4个月的本人工资；
九级伤残为每满一年发给0. 8个月的本人工资；
十级伤残为每满一年发给1个月的本人工资。
1、出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。
2、城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销，订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。伙食补助费按出差目的地的标准报销，在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销。市内交通费按规定标准报销。未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理。
3、工作人员出差结束后应当及时办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。