如果你的下属在为客户做售后服务时受到了工伤，作为雇主的你应该承担相应的责任和义务。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，雇主有保障员工安全、防止职业病和事故发生的责任。
具体来说，在这种情况下，你需要及时报告工伤，并按照相关程序进行处理。如果是因为公司管理不善或者存在违反安全规定等问题导致员工受伤，则可能会面临罚款、赔偿甚至刑事处罚等风险。
因此，在日常管理中，建议加强对员工安全意识培训、制定完善的安全操作规程以及提供必要的防护设备等措施，从源头上预防类似事件发生。
如果你下岗了，你可能会面临经济困难，包括支付女儿的生活费。以下是一些可能的解决方案：
1.申请失业救济金：如果你下岗了，你可以申请失业救济金，以帮助你支付生活费用。
2.寻找其他工作：你可以寻找其他工作，以帮助你支付女儿的生活费。
3.减少开支：你可以减少开支，以帮助你支付女儿的生活费。
4.寻求帮助：你可以寻求家人、朋友或社会机构的帮助，以帮助你支付女儿的生活费。
希望这些建议能够帮助你解决问题。