可以落户天津，有副高职称算三高(高学历高职称，高管)人员符合海河英才引入计划，可以全家落户，如果在津购买房产超过一定金额也可落户和平区，子女也能在和平接受良好的教育
根据天津市规定，央企副高级职称属于专业技术人员，符合天津市人才引进政策的条件，可以申请落户天津。具体条件包括具有相应的专业技术职称或技能等级认定书，并符合天津市相关人才引进政策规定的其他条件。
因此，持有央企副高级职称的人员可以依据相关政策，在符合条件的情况下申请在天津落户。
央企劳务派遣三年转正的政策是存在的，但具体情况还需要参考相关的法律法规和企业规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同的用工期限累计满10年的，视为劳动关系无固定期限。而劳务派遣关系的转正，也需要遵循相关法律法规和企业规定，要考虑派遣工作的实际需要、派遣工作是否符合岗位要求和派遣工作表现等因素。
一般来说，央企劳务派遣三年转正的政策是比较有保障的，在企业政策执行达到标准时，结合员工表现等因素，可以转成绩效/劳动合同，享受企业更多的福利待遇。但具体情况还需要参考央企的内部规定和政策，以及与企业人力资源部等相关工作人员沟通、咨询确认。