1、 社保缴费基数为60%~300%,很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的,也就是60%。
2、 有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定,然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。
3、 一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%,会选择300%的缴费基数;如果低于上年度职工月平均工资的60%,那么就会选择60%的缴费基数。
对于个体参保人员，社保月缴费标准中60%的档次包括养老、基本医疗及大病互助，以及生育险。其中，养老保险的费用是431.20元，基本医疗+大病互助（8.5%+1%）是242.06元，生育险是19.11元，那么总费用为692.37元。
如果以平均工资6500元为基数，按最低档60%缴纳，即6500元×60%=3900元，个人每月需缴纳3900×20%=780元，一年合计9360元。
社保按照300%缴纳退休后，可以拿到原本应领取的基本养老金的300%。
这是因为社保是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供退休后的经济保障。
根据国家规定，退休时可以根据个人缴纳的社保费用和缴费年限来计算养老金的数额。
按照300%缴纳，意味着个人缴纳的社保费用是正常缴费的3倍。
因此，退休后可以领取的养老金也会相应增加到原本应领取的基本养老金的300%。
需要注意的是，具体的养老金数额还会受到其他因素的影响，如个人缴费年限、工资水平等。
此外，不同地区的社保政策也可能存在差异，因此具体的退休养老金数额还需根据当地的规定来确定。
总之，按照300%缴纳社保后，退休时可以领取的养老金将会是原本应领取的基本养老金的300%，这将为退休人员提供更高水平的经济保障。