航空公司招聘流程因航空公司而异，但通常包括初试、体检和复试等环节。具体流程可能因航空公司而异，但一般来说，初试主要考察应聘者的基本条件和初步能力，体检则是对应聘者身体状况的评估，复试则更深入地考察应聘者的专业能力和适应性。因此，航空公司通常是先体检再复试。
根据查询国家航空公司官网得知，国航录取结果是先体检，体检不合格者，不予录取，将从备选名单中依总分高低进行递补，体检合格之后再进行公示。2004年9月30日，经国务院国有资产监督管理委员会批准，作为中国航空集团公司控股的航空运输主业公司，中国国际航空股份有限公司(以下简称国航)在北京正式成立，继续保留原中国国际航空公司的名称，并使用中国国际航空公司的标志。