不可以只按交过工伤险处理，必须交社保。
原因是，工伤保险只是一种特殊的保险，它只是保障员工在工作中发生意外的医疗和赔偿费用，而社保则是保障员工的全面权益的。
在缴纳社保的同时，还能享受医疗保险、养老保险等各项保障。
因此，公司或雇主必须为员工缴纳社保，而不仅仅只交工伤险。
此外，根据《社会保险法》等相关法规，用人单位不缴纳社保是违法行为，且不履行社保缴纳义务的后果也非常严重，会被视为非法雇佣，可能会被行政机关依法查处。
因此，必须缴纳社保。
根据提供的信息，是否可以仅凭职工医保办理退休取决于所在地区的具体政策。在一些地区，养老保险和医疗保险是捆绑缴费的，因此在这些地区不能单独办理退休，需要同时满足养老保险和医疗保险的缴费年限要求。例如，在北京，退休时需要一并提交养老保险和医疗保险的申请材料。然而，在其他一些地区，养老保险和医疗保险可以独立缴费，在这些地区，符合条件的职工可以通过单独缴纳职工医保费并满足相应年限的要求来办理退休。
因此，如果您打算办理退休，建议您根据自己所在的地区的具体政策来确定是否需要同时满足养老保险和医疗保险的缴费年限要求。如果您的职工医保缴费年限已经达到了二十年，并且您已达到法定退休年龄，那么您可以携带相关证件到参保地的医保中心或其他指定地点申请办理退休医保待遇。
不按。
用人单位只交了工伤保险不算交了社保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根据相关规定,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。