十年以下有期徒刑或者拘役。如果是国家工作人员吃回扣构成受贿罪，二十万达到数额巨大的标准，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；非国家工作人员吃回扣构成非国家工作人员受贿罪，二十万达到数额较大的标准，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第三百八十五条 国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条 贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
不能
私企员工在患有重大疾病时，单位不能单方面辞退员工。根据《劳动合同法》的相关规定，如果员工在医疗期内，单位不能以裁员或无过错辞退的方式来解约。但是，如果员工具有重大过错，单位可以以过错性辞退的方式与其解约。如果员工过了医疗期，且符合法定情形，单位可以以无过错性辞退的方式与其解约。这些法定情形包括员工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议等1。
此外，如果员工在大病期间，单位不得以此为借口对员工进行辞退，这属于构成了违约的行为。单位需要按照相关的法律规定向员工支付一定金额的经济补偿金2。
需要注意的是，虽然国有企业和集体企业的员工生病不会辞退，但私人企业的员工在生病时可能会面临被辞退的风险，没有任何待遇3。然而，这种做法并不符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不能直接辞退生病的员工，特别是在法定医疗期内，员工的劳动权还是受保护的
1. **准备相关资料**：私营企业员工需要准备好相关的个人档案、身份证、社保卡等材料。
2. **核查社保缴纳情况**：员工需要核查自己的社保缴纳情况，包括缴纳社保的年限、种类等信息。这一步可以通过企业的人力资源部门协助完成。
3. **提交申请**：在确认社保缴纳情况后，员工需要向企业的人力资源部门提交退休申请。申请时需要填写相关的表格，并提交个人档案等材料。
4. **审核**：企业的人力资源部门会对员工的申请进行审核，核实员工的个人信息、社保缴纳情况等。审核通过后，员工会收到退休通知书。
5. **办理退休手续**：员工在收到退休通知书后，需要按照通知书的要求，前往指定的机构办理退休手续。这一步一般包括领取退休证、领取社保养老金等。
6. **享受退休待遇**：完成退休手续后，员工可以开始享受退休待遇。具体的待遇标准根据不同地区和行业的规定有所不同。
需要注意的是，不同地区和不同企业对于退休手续的办理流程可能会有所不同。具体的办理流程可以向当地社保机构或企业的人力资源部门咨询。