在填写银行招聘个人能力时，需要注重突出自己的优势。首先，应当强化自己的沟通能力和人际关系技巧，以便更好地与客户进行沟通和合作。
其次，要有较强的团队合作能力，能够与同事有效协作，达成共同目标。
此外，还应具备较强的分析能力和解决问题的能力，在处理客户投诉和应对突发事件时，能够迅速做出有效决策。
研究生银行应该招的非常少，几乎不会招收。因为银行属于金融行业，需要专门的法律人才一般不会多。即便银行也会涉及法律问题，但是它们可以聘请律师事务所的专业律师来解决相关问题，不需要银行招收专业法律人员。法律专硕多数就业于律师事务所和人民法院。
1、专业知识方面：具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力。具有较强的文字和口头表达能力，能熟练掌握一门外语。
2、实践能力方面：具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力。具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力。
3、态度责任方面：细心，有耐心，营销能力强，办事谨慎，肯干肯学
4、与人相处方面：为人和善，虚心好学，能够和大家打成一片。