因为 社保 中心不纳税 所以没有发票。 工伤保险报销具体流程：
1、申请工伤认定
2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书
3、拿 工伤认定书 及相关材料去进行劳动能力鉴定 申请
4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定 伤残 级别（达到最低级别10级就有赔偿的， 一次性伤残补助金 +医疗补助金+就业补助金。一起是11个月工资 ）
5、填写工伤医疗待遇 申请表
6、工伤保险 医疗费 报销（所有 医疗费用 除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准工伤保险医疗费
报销所需材料：
1、医疗费用专用收据（发票）（背面有 工伤 职工或家属签字）
2、门（急）诊病历复印件（含封面复印）
3、社会工伤保险医疗待遇申请表（单位加盖公章）
4、工伤职工 身份证 复印件
5、个人书面报告
6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件
7、单位书面申请（非定点医院就医）
8、医疗费用开支明细清单
9、出院小结原件和复印件
10、工伤认定决定书原件和复印件
11、劳动能力鉴定申请表原件和复印件
12、康复辅助器具申请表（如果你不是伤残用不上就不要了）
你好！工伤医疗期是法律规定的，员工在此期间享有相应的工伤医疗待遇和休假权益。因此，如果工伤医疗期未满，员工通常可以不上班，并享受相应的工伤医疗待遇。
然而，具体是否可以不上班还需根据当地的法律法规以及公司的规定来确定。建议员工在工伤医疗期间与用人单位保持沟通，了解公司的具体规定，并遵守相关法律法规和公司制度。
此外，如果员工在工伤医疗期满后仍需继续休息或治疗，应及时向用人单位说明情况，并按照公司的规定办理相关手续。这样可以确保员工的权益得到保障，同时也有助于维护公司的正常运营。