1 招工难的原因主要是人才市场供需失衡，优秀的人才难以招聘到合适的岗位。
2 这一现象有多种原因，比如行业发展缓慢导致招聘需求不足，员工福利待遇差，企业知名度低，比较保守的招聘手段等等。
3 建议企业要制定更具吸引力的招聘方案，提高员工薪酬及福利条件，更加关注员工职业发展和培训，开展多元化的招聘渠道，提高企业知名度和行业影响力，从而更有效地吸引优秀人才。
不一样，务工证明是要证明劳动者现在正在用人单位工作，而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，无法证明此时此刻劳动者是否依然在用人单位工作。
以下是我为你准备的一则店员招聘文案，希望对你有所帮助：
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