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开除三期员工补偿标准
时间:2025-06-19 11:04:36
答案

三期员工辞退应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三期员工是指在孕期、产期、哺乳期的员工,我国法律规定用人单位对于三期员工原则上不能辞退,辞退需要承担高额补偿金和赔偿金。

开除D籍是什么处份
答案

开除D籍是一种学术惩罚措施,会使得被开除D籍者失去学生身份以及学校的一切资源和支持

1. 开除D籍通常是因为违反学术规范和诚信原则,例如剽窃、伪造数据等。

2. 开除D籍的影响是极其严重的。

被开除D籍者有可能永远失去学习和工作的机会,对于研究生或者博士生来说损失更加巨大。

因此,对于学生来说,诚信学术是非常重要的。

开除人员工龄的规定
答案

1.受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算;

2.受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;

3.受辞退处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;

4.自动离职的职工:其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄,可合并计算为连续工龄。

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