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劳务合同职工辞职可以直接走人不
时间:2025-06-15 12:07:59
答案

签了劳务合同想辞职不可以直接走。“劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

劳务合同职工辞职可以直接走人不
答案

答:劳务合同职工辞职不可以直接走人。因为劳务者个人必经和用工单位签订过劳务合同,劳务协议中会涉及到有关责任和义务的条款,入公司签合同,辞职也要办理解除劳动协议方可走人为妥。

劳务合同被解除可要求经济赔偿吗
答案

劳务合同被解除可要求经济赔偿:

劳动合同法中有明确规定,如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。按照法律规定,用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。

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