第一，有一个基本的工资，保障基本生活。
第二，制定奖惩制度，按销售量的多少计算，可以分三个等级，比如ABC级，销量小于A扣减工资的百分之x（这个自己按实际情况定），销量在A—B之间，按营业额的百分之x（自定）来给奖励，如此逐级递增，以鼓励店长工作积极性。
根据我多年的工作经验发现一个比较好的方式，就是给店长薪酬分成三个档次：
第一档：底薪+提成
第二档：底薪+绩效奖金+销售业绩提成
结合店内实际情况来看三种方式都有其可取之处，根据我们多年的实践总结了以下几点建议供店长参考：
薪酬体系的分类
按职级分：比如店长、主管、经理、总监；
按业绩分：比如销售业绩提成、销售提成奖金；
当服装店建群进行秒杀活动时，为了在朋友圈有效地推广，可以遵循以下步骤和建议：
明确目标与内容：
确定你想通过朋友圈传达的信息，比如秒杀的时间、折扣、款式等。
准备吸引人的图片或视频，确保内容简洁明了。
创造紧迫感：
强调秒杀活动的限时性，如“仅限今晚！”或“数量有限，手快有，手慢无！”。
使用倒计时或限时抢购的图片来增加紧迫感。
利用社交证明：
可以分享一些顾客的好评或晒单，增加活动的可信度。
可以说：“已经有XX位顾客抢购成功，您还在等什么？”
互动与奖励：
鼓励朋友们点赞、评论或转发，比如：“转发此条信息到朋友圈，并截图给我，即可获得额外折扣券一张！”
设立一些小游戏或抽奖活动，增加互动乐趣。
清晰的购买指引：
提供明确的购买链接或二维码，方便朋友们直接下单。
如果有实体店，也可以提及地址和营业时间。
个性化与情感化：
可以分享一些与服装相关的故事或穿搭建议，让朋友圈内容更丰富、更有深度。
使用第一人称，如“你”，来拉近与读者的距离。
定期更新：
在活动进行期间，可以定期发布更新信息，如销售情况、新款上架等。
也可以分享一些与活动相关的趣事或幕后花絮，增加话题性。
遵守平台规则：
确保你的内容不违反微信或其他社交平台的规则。
避免过度营销或骚扰行为，以免被举报或封号。
以下是一个示例朋友圈文案：
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