退休金是在企事业单位交够养老保险15年的。达到国家规定的退休年龄才能领退休金，企业单位男60岁，女50岁能领退休金。
事业单位男60岁，女55岁能领退休金，
因为没交社保前，是单位发工资。发退休金。等改革后交养老保险，退休后由社保发放退休金。
在一些大型国有企业，如电力，移动，烟草，银行，铁路等部门，退休后单位还发一些补贴。
退休金是社保发，就形成了二个部门发放。当然一些效益不太好的企业和普通企业，退休后，只有社保发一份退休金。
行政事业单位目前也是单位发补贴，社保发退休金。
退休金今年的涨幅因地区和具体政策而异，但一般来说，退休金的涨幅是根据国家相关政策和经济发展情况而定的。以下是一些可能会影响退休金涨幅的因素：
经济发展情况：退休金的涨幅与经济发展情况密切相关。如果经济发展较快，国家财政收入增加，那么退休金的涨幅可能会相应提高。
物价水平：物价水平也是影响退休金涨幅的重要因素。如果物价上涨较快，为了保障退休人员的基本生活，退休金的涨幅可能会相应提高。
国家政策：国家政策对于退休金的涨幅也有重要影响。例如，国家可能会根据社会保障制度的完善情况、人口老龄化趋势等因素，对退休金的涨幅进行调整。
需要注意的是，退休金的涨幅并不是固定的，每年都会根据国家相关政策和经济发展情况进行调整。因此，具体的涨幅情况需要参考当地政府和相关部门发布的通知和公告。