我国常见的六种植被包括：
1. 针叶林：主要分布在我国北方和西北地区，如松林、云杉林和冷杉林等。针叶林具有耐旱、耐寒的特点。
2. 阔叶林：主要分布在我国东北、华北、西南和华东等地区，如橡树林、槐树林和榉树林等。阔叶林的树种较多，具有较高的生物多样性。
3. 草原：主要分布在我国内蒙古、青藏高原和西北地区等广袤的草原地带。草原植被主要由禾草、杂草和高粱等组成，适宜放牧和畜牧业发展。
4. 沙漠植被：主要分布在我国北方和西北地区，如戈壁沙漠和塔克拉玛干沙漠等。沙漠植被以沙生植物为主，适应干旱和沙漠环境的特点。
5. 水生植被：主要分布在我国南方的湖泊、江河和水库等水域中，如莲花和荷花等。水生植被适应水中环境，具有良好的水生态功能。
6. 山地植被：主要分布在我国各地的山区，如喜马拉雅山脉和秦岭山脉等。山地植被种类丰富，包括高山草甸、灌丛和针叶林等。
这些植被类型在我国的不同地理区域中起到重要的生态和环境功能，对维护生物多样性、水土保持和景观美化等方面都具有重要意义。
我国公立医院绩效考核评价和既往相比，存在显著的区别。这些区别主要体现在以下几个方面：
考核维度的变化：既往的绩效考核评价可能更多关注医院的短期经济效益，如收入、利润等财务指标。然而，现在的公立医院绩效考核评价则更加注重医院的长期发展和综合效益，考核维度更加多元化，包括医疗质量、患者满意度、运营效率、科研教学等多个方面。
指标体系的完善：既往的绩效考核评价可能使用的指标体系相对简单，缺乏科学性和系统性。而现在，随着医疗改革的深入和绩效管理理念的更新，公立医院的绩效考核评价已经建立起一套更为完善、科学的指标体系，这些指标更加全面、客观地反映了医院的运营状况和发展水平。
考核方法的改进：既往的绩效考核评价可能更多采用传统的定性评价方法，缺乏客观性和准确性。而现在，公立医院绩效考核评价更加注重定量评价和数据分析，采用更为科学、客观的评价方法，如关键绩效指标（KPI）法、平衡计分卡（BSC）法等，使得评价结果更加准确、可靠。
结果应用的强化：既往的绩效考核评价结果可能更多地用于对医院的奖惩和排名，而缺乏对医院改进和发展的有效指导。而现在，公立医院绩效考核评价的结果不仅用于奖惩和排名，更重要的是作为医院改进和发展的重要依据，帮助医院识别存在的问题和不足，制定改进措施和发展规划，提升医院的整体竞争力。
总的来说，我国公立医院绩效考核评价和既往相比，更加注重长期效益、科学性和客观性，同时也更加注重结果的应用和改进。这些变化不仅有助于推动公立医院的持续改进和发展，也有助于提升医疗服务的质量和效率，更好地满足人民群众的健康需求。
有关于我国关于创新和劳动的奖项涵盖了多个领域，旨在奖励和激励广大劳动者和创新者，推动科技创新和经济发展。以下是我国关于创新和劳动的一些主要奖项：
1. 国家科技进步奖：设立于1985年，是我国唯一的国家级科技奖励，分为特等奖、一等奖、二等奖和三等奖，奖金丰厚，旨在表彰在科技研究和技术创新领域取得突出成就的团队和个人。
2. 中国劳动奖：设立于1950年，是我国工人阶级的最高荣誉，分为劳动英雄、先进工作者、模范工会工作者等多个类别，奖项广泛涵盖了各行各业的劳动者，旨在表彰对劳动生产和社会建设作出杰出贡献的个人和集体。
3. 全国优秀科技工作者：由中国科学技术协会颁发，旨在表彰在科技创新领域做出杰出贡献的科技工作者，包括科技领军人才、杰出科学家、优秀青年科学家等多个类别。
4. 无为奖：由中国发明协会颁发，表彰对发明创新作出杰出贡献的个人和集体，鼓励发明者在创新创业中勇攀科技高峰。
以上是我国关于创新和劳动的一些主要奖项，这些奖项的设立不仅鼓励了科技创新和劳动生产，也推动了社会的进步和发展。希望更多的人员能够获得这些奖项的认可，继续为中国的科技创新和经济建设做出更大的贡献。