标准包括：(1) 事故发生时从事的工作是法定职业病或安全生产事故中的一种；(2) 发生时间、地点和死亡或者伤残的原因均符合工伤保险条例的规定；(3) 具有劳动合同或者劳务协议的劳动者在工作时间和工作场所内受到伤害或者发生疾病；(4) 其他符合国家相关法律法规的规定。
流程包括：(1) 按照规定填写工伤事故报告表，报告工会、劳动部门等；(2) 进行工伤鉴定，由专门的鉴定机构或医院出具鉴定书；(3) 根据鉴定结果申请工伤认定，由相关部门进行审核并作出认定结论；(4) 认定结果出来后进行赔偿，给予相应的医疗和经济支持。
在工亡认定结果后，通常不需要进行仲裁。工亡认定是由相关部门对工人的死亡事件进行调查和认定，确定是否属于工亡。
一旦工亡认定结果确定，相关的赔偿事宜通常会按照法定程序进行处理，例如由雇主根据劳动法和社会保险法规定支付相应的丧葬费、抚恤金和残疾津贴等。
如果雇主和家属之间对赔偿事宜有争议，双方可以通过工会、劳动仲裁部门或法院等渠道来解决纠纷。
但通常情况下，工亡认定结果已经是比较具有权威性的判断，因此不太需要再进行仲裁。