建行员工的社会保险是从入职之月就开始缴纳的
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受托银行计入职工住房公积金账户
从1999年开始的。
全社会缴纳社保，各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的是1992年，国企基本上是从1994年开始缴纳的，从1999年出台《社会保险费征缴暂行条例后，各行各业随之全面开始缴纳。建设银行也是从1999年开始代收社会保险费的。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
像其他银行的员工一样，建设银行（Construction Bank of China）的员工面临着较高的工作压力。下面是一些可能导致建行员工压力加大的因素：
工作强度：在银行行业，客户服务质量和效率至关重要，员工需要处理大量的客户需求和事务。而在建行这样大型银行，客户数量和业务量更加巨大，员工需要保持高效、准确和专业的水平，以满足客户需求和公司目标。
工作时间：银行业务通常需要在正常工作时间之外进行，包括早上、晚上和周末等时间。因此，建行员工经常需要加班或调整工作时间以完成任务，这也增加了他们的工作压力。
工作任务：在日常工作中，建行员工需要处理很多繁琐的工作任务，如数据录入、报表填写、审核审批等，这些任务可能会占用他们大量的时间和精力。