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综合工时制不给加班费合法吗
时间:2025-06-13 23:16:56
答案

1、加班没有加班费不一定合法,如果可以调休、且单位安排了调休,单位不支付加班费就合法。

2、法律依据:《工资支付暂行规定》

第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

综合小吃连锁店哪家好
答案

目前市面上有很多种综合小吃连锁店,但是其中有几家特别受欢迎。首先,大胡同是一个非常受欢迎的连锁店,它的菜品种类多,口味丰富,价格也实惠。

其次,瑞幸咖啡也开始推出综合小吃,其早餐套餐和下午茶组合受到顾客喜爱。

最后,满记甜品也很受欢迎,特别是在夏天的时候,顾客可以尝试它们的芒果冰沙和其他甜点。总之,要选择一家好的综合小吃连锁店,可以从品种、口味、价格和服务等方面综合考虑。

综合工时制为什么每月167小时
答案

综合计算工时每月不超过167小时。用人单位实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。

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