工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害、疾病或者职业中毒等，出了工伤可以在劳动者所在的单位或者社会保险机构进行赔偿。
单位应当按照国家规定缴纳工伤保险，对发生工伤的劳动者提供赔偿，包括医疗费用、护理费用、伤残津贴、丧葬补助等。
如果单位不具备赔偿能力，劳动者可以向社会保险机构申请工伤保险赔偿。
劳动者出了工伤，应及时向单位报告，并进行相关的医疗诊治和鉴定。
工伤申报的时间限制是根据不同的申报主体来确定的。对于工伤申报单位来说，其最迟时间不能超过30天。也就是说，用人单位应当在职工发生事故之日起30天内提出工伤认定申请。
如果用人单位未能在规定的30天内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，如果存在特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
综上所述，出了工伤后，如果是用人单位申报，则需要在30天内完成；如果是个人或工会组织申报，则有一年的申报期限。请根据实际情况选择合适的申报方式，并确保在规定的时间内完成申报。
出了工伤没交社保公司不赔偿能申请工伤先赔。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇