春节加班费的计算规定如下：
春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的加班工资；其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。具体来说，如果劳动者在法定节假日工作，加班工资应不低于其本人日或小时工资的300%；在休息日工作，如果不能安排补休，加班工资应不低于其本人日或小时工资的200%。
此外，加班费的计算还与工时制度有关。标准工时制度的加班费计算较为简单，而综合计算工时和不定时工时制度的加班费计算则较为复杂。
春节加班费3倍通常仅包括加班费，而不包括底薪。加班费是指工作日加班时所得的额外报酬，通常按照正常工资的1.5倍或2倍计算。而底薪是指员工的基本工资，不属于加班费的范畴。因此，若计算春节加班费3倍，通常是在底薪的基础上，按照加班费1.5倍或2倍的标准进行计算。但具体情况还需根据公司的政策和合同约定进行具体分析。
根据《劳动法》规定，春节假期属于法定休假日，单位在此期间加班应该按照国家法定休假日加班费的标准进行计算。
按照《国务院关于给全国企事业单位职工发放节日慰问金的通知》中的规定，春节慰问金的数额以企事业单位职工上年度工资月平均总额的一定比例计算，不属于加班费范畴。
但如果春节期间需要加班的员工，在公司与员工签订加班合同并愿意支付加班费用，则可以进行加班并按照加班费向员工支付。