交过社保和没交过社保在入编方面有一定的区别。具体表现在以下几个方面：

1. 养老金待遇：社保中的养老保险是保障职工在退休后能够领取养老金的重要途径。缴纳社保的时间越长，养老金待遇水平相对越高。因此，有社保和无社保在退休后的生活保障方面会有一定差别。

2. 医疗保障：社保中的医疗保险是为了解决职工在生病、住院等医疗费用问题。缴纳社保的职工在享受医疗保障方面会更有优势，而无社保的人员在这方面可能会面临较大的经济压力。

3. 失业保险：缴纳社保的职工在失业时可以申请失业保险金，以减轻失业期间的生活压力。而未缴纳社保的人员在失业时则无法享受这一待遇。

4. 工伤和生育保险：缴纳社保的职工在发生工伤或生育时，可以享受相应的保险待遇。这些待遇能够帮助职工及其家庭在遭遇意外事故或生育时减轻经济负担。而无社保的人员在这方面的保障相对较弱。

5. 住房公积金：社保中还包括住房公积金，缴纳公积金的职工在购买、租赁住房等方面可以享受优惠政策。未缴纳社保的人员在住房方面可能会承受更大的经济压力。

6. 入编政策：部分编制岗位在招聘时会要求考生具备一定的社保缴纳年限。这意味着，缴纳社保的职工在竞争编制岗位时可能会具备一定的优势。

总的来说，交过社保和没交过社保在入编方面存在一定的区别。社保为职工提供了一定的保障，有助于降低生活中的风险。在求职和入编时，具备社保缴纳记录可能会带来一定的优势。因此，建议在职场生活中积极缴纳社保，以提高自身的生活保障和竞争力。