可以计算为视同缴费年限。88年接班，按国家政策规定，履行了接班手续，并经劳动部门办理招工手续，企业为其建立职工档案，自88年开始工作，直至1992年12月31日止，连续工作，这期间可计算为视同缴费年限。在其达到退休年龄时，视同缴费年限可以计算为连续工龄。
1988年的临时工一般不算工龄。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。工龄的计算一般只包括正式职工的工作年限，而临时工的工作年限通常不计入工龄。
但是，如果临时工被单位正式录用或转为合同工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用或转为合同工后的工作时间合并计算为工作年限（连续工龄）。因此，具体情况还需根据当时的法律法规和政策规定，以及个人的工作情况和单位的规定来确定。
1 在1988年之前，中国没有国家赔偿规定
2 这是因为在当时的国家政策中，个人权益保障制度还没有完善，国家赔偿也不是重点政策。
3 直到1988年《国家赔偿法》的出台，才标志着中国国家赔偿制度的建立，该法规定了对因国家机关侵犯个人、单位合法权益造成损失的应当作出赔偿。