公务员医保统筹额度是根据不同地区的医保政策和规定而定的，具体数额也会有所不同。
根据国家卫健委的规定，企业和机关事业单位退休人员的医疗保险统筹资金标准为每人每年800元，而在一些地区可能会更高。
此外，公务员的医保福利也与所在单位、个人缴纳医保费用等因素相关。
可以查阅当地医保部门的具体规定了解相关信息。
(一)门诊：
1、首先在个人当年账户中支付;
2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。
3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;
4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销90%。
退休(退职)参保人员
1、首先在个人当年账户中支付;
2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。
3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到700元的门诊起付线时，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%。
根据目前的情况，公务员医保在一些地区已经开始采用DRG（诊断相关分组）进行医疗费用的结算。DRG是一种按疾病诊断和治疗方式进行分类的方法，通过将患者分组，确定相应的医疗费用支付标准。
采用DRG可以提高医疗费用的透明度和公平性，减少医保支付的不合理和浪费。因此，公务员医保走DRG的趋势在逐渐增加，但具体实施情况可能因地区而异。