银行招聘中的城区岗位通常指的是在城市中心的区域招聘的岗位。这些岗位通常在银行支行的位置，靠近城市中心或商业区等人口密集区域。城区岗位通常包括各种银行业务岗位，如柜员、客户经理、理财顾问等，这些岗位需要直接与客户进行交流和提供服务。
城区岗位招聘通常会对候选人的综合素质和专业技能进行评估，要求候选人具备优秀的沟通能力和服务意识，能够适应高强度的工作压力和快节奏的工作环境。此外，城区岗位的竞争通常比较激烈，因为这些岗位能够提供更好的职业发展机会和更高的薪资待遇。
1、专业知识方面：具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力。具有较强的文字和口头表达能力，能熟练掌握一门外语。
2、实践能力方面：具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力。具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力。
3、态度责任方面：细心，有耐心，营销能力强，办事谨慎，肯干肯学
4、与人相处方面：为人和善，虚心好学，能够和大家打成一片。
会复检
有复检的机会,银行体检有些项目体检不合格要求复检, 就是核实一下第一次的体检结果, 体检结果以复检为准, 复检再不过要被刷了。