这样的账首先需要做记账凭证。
即：你出货多少要开单据，单据内容有品名、数量、单价、金额；你拉来他的货也需要有同样的单据凭证，然后根据这些凭证在账本上记录，账本上有支出和收入两项（或借/贷），卖出就记在支出方，买入就记在收入方，到月底一加减，就能一目了然了
首先，确定会计期间，即记账操作开始和结束的时间，如某月份、季度或某年。
其次，根据确定的会计期间，收集将要出入账的相关会计凭证，并进行归类处理，如款项凭证、收入凭证、支出凭证等。
紧接着，根据公司的制度和会计原则，核对凭证内容，选择合适的会计科目，并进行录入操作。
再次，根据会计科目，计算本期的收支结余，确定本期的净收入或净支出。
最后，根据公司的规定，记录本期的账目明细，对比上一期的结果，完成会计出入账目处理。
公司出具解除劳动证明时，是否需要签字可能会因公司的政策和法律要求而有所不同。一般情况下，解除劳动证明可能需要以下签字：
1.公司代表的签字：通常，公司的负责人、人力资源部门的代表或其他授权人员可能需要在解除劳动证明上签字，以确认该证明是由公司出具的。
2.员工的签字：有些情况下，员工可能需要在解除劳动证明上签字，以表示他们已经收到并确认了该证明的内容。
签字的具体要求可能受到当地法律法规、公司政策或合同约定的影响。有些地区可能要求解除劳动证明必须由双方签字，而其他地区可能没有这样的要求。
此外，即使没有签字要求，解除劳动证明通常也会包含公司的名称、印章或其他官方标识，以证明其真实性和合法性。
如果你对具体的签字要求有疑问，建议参考公司的内部政策、劳动合同以及当地的劳动法律法规。如果仍然不确定，最好咨询公司的人力资源部门或法律顾问，以确保遵守相关规定并获得准确的信息。