社保部门认定女职工退休身份主要依据：认定女职工身份的依据主要是查阅个人档案以及缴纳社会保险类型等。
在女职工个人档案里，如果是事业单位或者公务员身份，都会有相关的表格记载，比如 事业单位聘用 合同，聘任表，公务员登记表等等，如果有这些材料证明，就可以认定相应的身份，如果没有这些证明，就要认定为企业人员。
还可以根据缴纳社会保险的类型来确定，职工一直以什么身份缴纳的保险，在社保部门可以查阅到，如果是 机关事业单位 保险，就证明是机关或事业身份，如果是 企业养老保险 ，就可以认定是企业身份。
根据我国有关规定，女职工社保需交纳社保费的年限为15年。具体而言，女职工需要在参加工作后，每年缴纳社保费用，达到15年的缴纳年限后方能申请领取社保福利，例如养老金、医疗保险等。需要注意的是，目前我国对于不同地区、不同行业的社保缴纳标准是有差异的，具体缴纳年限也可能有所调整。此外，女职工还可以在缴纳社保的同时选择购买商业保险，以确保自身的健康及未来的福利安全。总之，女职工需要及时缴纳社保费用，确保自身的社保权益，同时也要注意了解相关政策的最新变化。