在单位上班有的职工，因为平时身体有某些方面的疾病，比如说有高血压，突然晕倒。这也算工伤，只要在单位上班的人都算工伤。
工作每满1年补偿一个月工资，具体看你身体原因是看你是生病了还是非工伤造成的，这2种情况，一般工作单位会提前1个月解除劳动合同，额外支付一个月工资。
要看晕倒的原因是什么。比如是职业病算工伤，如果是吸入单位的有毒有害气体导致昏迷，那么算工伤，如果是自己生病（非职业病）或者不吃饭低血糖晕倒那就不算工伤。