小型企业可以通过与当地社保局联系，了解所在地的社会保险政策和相关办理流程。根据企业规模和员工数量，选择适合的社会保险类别，并按照规定的办理程序进行申报和缴纳。
小型企业可以直接与当地社保部门联系，办理社会保险登记，然后根据公司规模和员工人数选择合适的社会保险缴纳方案。
企业可以选择自行办理社保缴纳，也可以委托专业的社保代理机构来办理。在购买社保时，企业需要准备好相关的材料和证件，如营业执照、法人身份证、劳动合同、员工花名册等。务必按时缴纳社保费用，以确保员工的社会保障权益。
小型企业可以通过当地的人力资源和社会保障部门或者专业的社保代理机构进行咨询和办理社保购买手续，首先需要办理企业登记和营业执照，然后按照当地规定缴纳员工社会保险费用。
企业需要提供相关的员工信息和企业资质证明，然后根据员工人数和工资情况确定具体的社保缴纳标准。同时，也可以选择购买商业保险以补充社保，保障员工的健康与福利。