在开除员工前，应先在公司内部建立一个专门的通知群或邮件组，以便快速地向员工发出通知。在通知中，应对开除的原因、时间、方式等进行明确的说明和解释，并保持客观、公正的态度。
同时，为了避免影响公司形象和员工情绪，应保密事情的细节，避免情绪化表述和语言侮辱。最后，积极引导员工重新寻找工作，帮助其尽早融入新的工作环境。
用人单位开除员工需提前三十天。辞退员工的，用人单位要提前三十天通知劳动者，辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并给公司带来直接实际损失的员工不需要提前通知，可以立即办理辞退手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。