月薪4000元是需要交社保的。社保缴纳是国家规定的一项义务，不仅是为了保障个人权益，也是为了整个社会的稳定和发展。
具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险都是用来保障个人的基本生活和权益的。而公积金则是用于帮助个人积累住房资金，提高住房保障水平。
对于月薪4000元的员工来说，虽然收入可能相对较低，但是仍然需要按照规定缴纳社保和公积金。具体的缴纳比例和金额可能会根据不同地区和政策有所不同，建议向当地的社保和公积金机构咨询相关规定。
同时，需要注意的是，社保和公积金的缴纳不仅是个人的义务，也是企业的责任。企业应该按照国家规定为员工缴纳社保和公积金，确保员工的权益得到保障。
总之，月薪4000元是需要交社保的，这是个人和企业的共同责任。通过缴纳社保和公积金，可以为自己和未来的生活提供更好的保障。
月薪4000欧在德国生活相对舒适。你可以支付基本生活费用，包括租房、食品和交通。然而，德国的生活成本较高，特别是在大城市。你可能需要合理安排预算，节约开支。此外，你可能无法享受太多奢侈品或高档娱乐活动。但是，德国有着良好的社会福利制度和公共服务，你可以享受到医疗保险、教育和其他福利。总体而言，月薪4000欧可以让你在德国过上相对稳定和舒适的生活。
1 剩余的工资应该是比起原工资来说要减掉五险一金和税后的部分。
2 五险一金和税收占据的比例是非常高的，这些费用的总和是原工资的一定比例，由于个人的情况不同，每个城市的费用也不同，因此具体数字需要根据情况而定。
3 一般来说，五险一金的总费用是原工资的20-30%，税前工资和税后工资相差的比较大，税后工资的指数为70%-90%。
综上所述，月薪4万8千元扣除五险一金和税后，最终剩余的工资具体金额需要结合个人所处的城市、具体状况和税率等因素来确定。