这个没有办法解决，劳动法有规定，自动离职或者因过失被开除的情况是不能计算工龄的，所以离职要谨慎，在离职前可以和企业协商好，离职原因按双方协商解除劳动合同就可以算工龄了。
自动离职的工龄算入工龄。因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算，没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限，职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。
自动离职就是由于单位或者是个人原因离开单位，自动离职后以前在单位工作的时间应该要计算工龄。所以说自动离职1995年前的工龄要计算为视同缴费年限。