在《三国演义》中，曹操和刘备的用人之道存在显著的差异。
曹操的用人特点主要体现在“唯才是举”上。他重视才能，而不太在乎道德或人品。他用人不拘一格，不受出身限制，只要有才能，就会给予机会。例如，陈琳曾经写文章辱骂曹操，但曹操并未因此而记恨他，反而看到了他的才华并予以重用。此外，曹操有容人之量，能够化敌为友，真正做到人尽其用。
相比之下，刘备的用人之道则更多地注重感情、事业和待遇留人。他重视道德和品行，如果一个人的品行不好，那么即使他再有才能，刘备也不会重用他。此外，刘备在用人时也会充分授权，让人才有足够的空间发挥自己的能力。
总的来说，曹操和刘备在用人上的主要区别在于曹操重视才能，不拘一格，有容人之量；而刘备则更注重道德、品行，善于用感情、事业和待遇留人。这些不同的用人策略也反映了他们各自的性格特点和政治理念。
1、《三国演义》当中没有剪径赤松林这样的情节，这是《水浒传》当中的情节；2、剪径赤松林的是九纹龙史进，具体解释如下： 九纹龙原来和少华山的神机军师朱武，白花蛇杨春，跳涧虎陈达关系很不错，正准备投他们入伙，结果在赤松林那里碰上一个使禅杖的和尚要和他打架，还动手打几回合就发现，那和尚原来是鲁达，原来史进和鲁智深就认识，只是那时他还没出家当和尚，因此一时就认不出来了。
在三国演义中，曹操在与刘备的故事中转移了几次地方。首先，曹操在白马之围后撤回许昌，然后在官渡之战后迁往洛阳。之后，曹操想攻打汉中，于是又转移到了樊城。最后，在赤壁之战后，曹操败退至荆州的新野，然后在众将士的劝说下回到许昌。曹操的不断转移和迁徙，表现出了他在三国时期的战略谋略和政治机智。