1. 前往当地社保局咨询：可以亲自前往当地社保局，向工作人员咨询并获取相关信息。需要提供员工的身份证明及相关个人信息。
2. 在企业所在地社保局官方网站查询：有些地方的社保局已经开通了在线查询平台，员工可以通过官方网站查询社保缴纳情况。需要提供员工的身份证号码、社保卡号等个人信息。
3. 咨询企业的人力资源或财务部门：员工可以向所在企业的人力资源或财务部门咨询，了解企业停缴社保的具体情况。
无论通过哪种方式查询，都需要准备好员工的相关身份证明及个人信息，以便核对和查询。
如果企业停缴了员工的社保，员工可以通过多种途径进行查询。首先，员工可以向企业人事部门咨询，了解社保缴纳情况。其次，员工可以登录社保局官网或者社保APP查询自己的社保缴纳情况。最后，员工也可以前往当地社保局进行咨询和查询。无论采用何种方式，员工应保留好自己的社保相关证明材料，以备后续需要。
社保缴费基数的计算，跟我们的个人薪资水平有关，一般情况下，是以个人的上年度平均薪资水平直接作为缴费基数的，低于最低缴费标准的情况下，直接按照最低的社保缴费基数计算;高于最高缴费标准的情况下，直接按照最高的社保缴费基数计算。
而社保缴费基数的上限和下限，是所在地区的职工月均薪资水平确定的，范围在60%-300%的当地月均薪资水平之间。比如某地的月均薪资水平为3000元，那么社保缴费基数的上下限分别为600元和9000元。