职工养老金和医疗保险的水平与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接相关。
所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失,其以前的缴费年限继续有效。
通常情况下，买断职工已经离开企业，单位已经不再为其缴纳社保费用。如果买断职工想要继续享受医保待遇，需要进行个人缴费，即个人自愿缴纳社保费用。
具体步骤如下：
通过公共服务平台查询买断职工的医保账户信息，包括账户余额、缴费记录等。
根据查询结果，计算需要缴纳的社保费用，并缴纳相应金额。
缴费后，将相关缴费证明提交给社保部门办理相关手续。
是有区别的。买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法，后来国家劳动法规明令制止的违法行为。
买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止，如果回聘就重签新的劳动合同，工龄重新计算，如果没有回聘就等于解除劳动合同。
解除劳动合同是指双方协商或一方有法定理由，而中止双方劳动关系。如果双方都合法只给经济补偿金，如果用工单位违法，还需支付赔偿金。