以下方法解决：
作为企业销售部门的负责人，应该加强与销售员间的沟通，明确飞单行为的危害及代价，并通过完善的制度进行严格控制。当然，在制度制定中，也要充分听取销售员的反馈意见，相互沟通，提高执行力。
2. 坚持客户至上的服务理念
不论是在开拓新客户还是与老客户的维护过程中，服务至上始终是企业的重要宗旨，销售员也应该始终将客户的需求放在首位，从客户的角度出发，为客户量身定做最优解决方案，并提供全方位的协助与支持。
3. 建立销售员考核系统
为引导销售员在合规的范畴内开展销售业务，企业应该建立完善的销售员考核制度，明确奖惩条目，并对销售员所领导的客户进行风险评估。只有这样，才能够让销售员忠实地按照公司要求进行工作，并将公司利益与客户利益结对，达到双赢结果。
4. 着力培育销售员合规意识
销售员的本职工作是为企业带来收益，但是，一些不顾合规的行为，不仅会给公司带来损失，也会影响销售员自身的发展。因此，企业应该加强对销售员的培训、指导和考核，并充实开展内部教育宣传活动，让销售人员充分了解企业的业务背景、理念、原则以及合规底线。
针对采购砍价这个问题，我可以给您提供一些建议。
首先，了解砍价的原因。采购方之所以要砍价，通常是由于预算的压力、与竞争对手价格比较、产品质量不符合预期等原因。只有理解砍价的根本原因才能更好地协商和达成双赢的目标。
其次，自己要有底价。在协商之前，我们需要对产品的市场价和成本价有比较清晰的认识，这样才能了解自己的底线，从而更有底气地应对采购方的砍价。
最后，运用一些谈判技巧。在谈判过程中，我们可以使用一些技巧来协商，如强调产品的优势、讲述自己的经验等等。注意，在整个谈判中，要保证自己的立场明确，并且尽量让双方达成共识。
希望以上建议能够帮助您更好地应对采购砍价。如有需要，也欢迎继续咨询。
面对高等教育普及化带来的就业压力，以下是一些，确立职业目标和发展计划。可以通过参与相关社团、实习等活动来积累工作经验，并通过不断提升个人素质和学习新知识来增强竞争力1。
积极参与职业招聘活动：大学生应积极参预各种职业招聘活动，如校园招聘会和招聘会，并准备好简历和面试技巧。在应聘前，还应充分了解拟应聘公司的情况1。
明确职业规划和发展方向：大学生需清楚地知道自己的职业兴趣、特长、优势和弱点，并根据这些信息制定职业规划。有了明确的职业规划后，可以更有针对性地进行学习和实践1。
加强实践能力的培养：在校期间，大学生应多参与实践活动，如社会实践、科技创新、志愿服务等，以提高实践能力。此外，也可以通过实习、兼职等方式获得实践经验2。
提高求职技巧：大学生需要注意提高简历制作、面试技巧等专业求职技能。可以通过模拟面试、参加招聘会等方式进行练习2。
制定清晰的职业规划：