因为产假是由国家规定的，每个省份的产假政策都是依照国家规定制定的。
目前最新的国家产假规定是《女职工劳动保护特别规定》，生育期间女职工享有98天产假，其中包括产前15天休息假和产后83天产假。
如果产假期间有医生证明需要延长产假，可以申请延长30天。
在此基础上，省份可以根据本地区的实际情况对产假政策做出相应的调整和规定。
因此，河南产假政策的最新通知需要关注当地政府官方渠道或相关部门的公告，目前没有2022年的最新通知可供参考，但需要随时关注政策变化。
没有明确的最新通知。
因为产假的具体规定是由各地政府出台的，河南的产假规定也不例外。
目前，河南省人力资源和社会保障厅发布的有效文件是2019年12月4日发布的《关于调整完善生育保险和职工基本医疗保险有关政策的通知》。
根据该通知，女职工享有产前休假假期自然流产月子期不超过14天的带薪休假；单胎分娩的，享受98天带薪产假；双胞胎分娩的，享受128天带薪产假。
具体的产假规定要结合各地实际情况来确定。
- 确认条件：一般来说，这些费用由当地政府或相关部门提供，针对特定的人群，比如低收入家庭、特定的生育政策等。
- 了解流程和材料：前往当地社区卫生服务中心、妇幼保健院或相关机构，咨询产前检查费的申请表格或申请流程，以及所需的证明文件。
- 提交申请：通常情况下，需要提供个人身份证明、结婚证、户口本等相关证件，同时还需要填写申请表格并提交相应的材料。
- 等待审核：相关部门会对申请进行审核，并在一定时间内给予答复。
- 领取费用：审核通过后，按照相关部门的要求，到指定的银行或领取点领取产前检查费。可能需要携带审核通过的凭证、身份证以及银行卡等信息。
需要注意的是，不同地区的领取流程和所需材料可能会有所不同，建议咨询当地相关部门或社区卫生服务中心，以确保顺利领取产前检查费。