要提升智联招聘公司账号的活跃度，首先需要定期更新招聘信息，发布职位要求明确、吸引人，同时增加互动性，回答应聘者的问题或提出招聘需求，增加用户黏性。
其次可以多参与行业话题，发布招聘相关文章或心得体会，提高品牌知名度和影响力，吸引更多粉丝关注。
再者要加强用户管理，主动邀请本公司员工加入社交网络，例如微信群、企业邮箱等，与员工互动交流，并鼓励员工在社交网络上发表有益职业发展的文章和经验分享，积极推动公司活跃度的提升。
不靠谱。
大部分是假的，你想想哪有那么多好工作啊，保安服务员工资那么高，除非招聘公司对其有特殊要求骗人的。
网上都是所谓直招，其实是几个人合伙租间写字楼，门上贴有人事部字样。其实是利用网络骗人的公司（甚至连营业执照都没有）。
有的是给医院拉皮条的，从中提成，所以他们会先叫你去某某医院体检，医院收钱体检，然后在回执上盖章，你拿回给中介，中介用盖章的回执跟医院算账分赃。
有的中介直接向你收钱，说是服装费，声称干满一个月退还。这种所谓的服装费甚至连收据都没有，或者即使有也不盖公章。
真到一个月后你去找他们退钱，他们也不承认。