答：劳动保障部门在受理2014年前10年社保补缴申请后，需要进行相关审核和调查，并根据实际情况作出处理决定。具体处理时间会因地区、申请人数和申请材料的完整性等因素而有所不同。
一般来说，如果申请材料齐全、符合相关规定，劳动保障部门会在受理申请后的30个工作日内作出处理决定。但是，如果申请材料不齐全或者需要进一步调查核实，处理时间可能会更长。因此，建议您耐心等待，并在等待期间保持联系，以便及时了解申请的处理进度。
根据劳动保障部门的工作流程和实际情况，2014年前10年社保补缴的落实时间可能会因地区和具体情况而有所不同。
一般来说，劳动保障部门会根据申请人提交的相关材料进行审核，并与社保机构进行沟通和协调。整个流程可能需要一段时间来完成，包括审核、核实、调整和更新社保记录等。因此，社保补缴的落实时间可能会在几个月到一年左右。具体时间还需根据实际情况而定。
关于这个问题，劳动僵持是指劳资双方在谈判中因为意见分歧而无法达成一致意见，导致谈判陷入僵局的情况。应对劳动僵持的方法包括：
1. 探讨双方的核心利益：双方应该理解对方的利益和需求，以便在谈判中找到双方都可以接受的解决方案。
2. 增加信息透明度：双方应该更加透明地向对方提供信息，以便对方知道自己的立场和利益，从而更好地理解对方的需求。
3. 寻求第三方协助：如果双方无法在谈判中达成一致，可以寻求第三方的协助，比如雇佣一个中介人或者请专业的调解员协助谈判。
4. 重新审视谈判目标：如果已经到了谈判无法继续的地步，双方可以重新审视自己的谈判目标，并考虑是否有必要重新开始谈判。