2024年元宵节是否算加班，要根据当时的劳动法规定来判断。如果元宵节不是法定节假日，那么在工作日放假的情况下需要补偿工作时间。如果元宵节是法定节假日，那么按照国家规定应该安排休假，不需要加班。但是根据不同行业的工作安排，可能会存在特殊情况，需要具体结合当时的公司政策和劳动法规定来判断。无论是否加班，都应该合理安排工作时间，保障员工的权益和健康。
2024年元宵节是否算加班要根据具体工作单位以及政策规定而定。如果工作单位规定元宵节不算节假日，那么在这一天工作就应该算加班，而如果政策规定元宵节为法定节假日，那么在这一天工作应该是属于带薪休假或者调休的，而不算加班。因此，如果你不确定自己工作单位对于元宵节的安排，建议与HR或领导沟通确认。