1993年之前的工时工作制度和劳动法规可能因国家、地区、行业等而有所差别，因此需要具体分析工作情况和当时的政策法规。一般来说，临时工是指未签订正式劳动合同，按天或者按时计算工资的工人。按照此种情况，临时工被纳入工龄统计的前提是他们的工资是通过正常的工资发放渠道进行发放，比如公司人事部门或者工资组发放。而且通常是需要从累计的连续临时工作时期开始计算工龄，根据不同情况可能要减去的时间。
需要注意的是，以上是一般情况下的答案，具体问题需要根据实际情况来分析和判断，建议您咨询当地的政府部门或相关部门或者咨询专业律师的意见。
需要参考具体情况。
如果是因为年轻时没有工作经历而未参保，可以通过社保征缴补缴的方式补办；如果是在正式工作时没有参保，也可以通过补缴的方式来解决。
另外，对于退休后的老年人，也可以参加一些适合自己的兼职或者志愿者活动，保持身心健康，为社会贡献自己的力量。
这种情况应该是不能算工龄的，因为普通的工厂他都属于临时工，最起码如果是合同工的话，这个都是可以算工龄的，并且要有档案。