衡量农业强的的指标：
农业总产值：反映一个国家或地区农业生产的总规模和水平。
单产水平：指单位面积、单位投入，实现的农产品产量。单产水平越高，代表单位土地、资金等投入所得到的收益越高。
粮食自给率：指一个国家或地区粮食供需关系的比例，其计算方法为“本国粮食总产量/本国粮食消费总量×100%”。粮食自给率越高，则意味着这个国家或地区在粮食安全方面更加稳定。
农作物播种面积、收获面积和作物品种多样性：这些因素直接反映了该国或地区的农业生产的多样性和覆盖面。
农业技术水平：农业科技的研发对提高农业生产效益和优化农业结构有重要作用。先进的、可持续的农业技术可以降低成本并提高产量，增加农民收入。
1 农业生产效益、增产和质量的提高、农村经济发展水平以及农村居民收入水平都是衡量农业强的指标。
2 农业生产效益是指投入与产出比例的高低，增产和质量的提高指农产品产量和质量的提升，农村经济发展水平是指农村产业结构的升级和经济实力的增强，农村居民收入水平是指农民从农业、林业、牧业等活动中获得的收入水平。
3 除上述指标外，还应考虑农村基础设施建设、农村文化教育和人才培养、科技创新和环境保护等多个方面的综合素质。
只有综合各个指标，才能全面衡量农业的发展水平和强度。
衡量员工敬业度要素包括：
1.企业制度：企业能够制定合理的制度并且监督执行，这有助于提高员工的工作热情和敬业度；
2.团队文化：团队文化是集体工作的重要基础，一个良好的团队文化可以让员工感受到团结和归属，从而改善效率和敬业率；
3.个人成就感：在工作中，如果能够得到回报和肯定，这将有助于激发员工的积极性和责任心；
4.绩效考核：通过科学、公正的绩效考核，来检验、激励和引导员工，提高工作敬业度。