离职当月上班12天公司足不会给员工买社保。因为。工作时间沒有超过半个月。社保费一般都是按月确定基数计算的。所以。象这种情况公司是不会交社保的。
离职应该缴纳。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。
你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。
目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了(即使是1天)，单位就有义务为员工缴纳保险。
离职当月不满15天，要交社保。用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。