1.
正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资 工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
2.
休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资 休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2
3.
法定休假日安排加班的,需支付3倍工资 法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3
我们要计算一个员工的底薪是2500元，加班工资是底薪的15倍时，他加班应得的工资是多少。
首先，我们需要理解底薪和加班工资的关系，并建立一个数学模型。
假设底薪为 B 元，加班工资倍数为 M 倍。
根据题目，我们知道：
底薪 B = 2500 元。
加班工资倍数 M = 15 倍。
所以，加班工资是底薪的 M 倍，即加班工资 = B × M。
用数学公式，我们可以表示为：
加班工资 = 2500 × 15
现在我们要来计算这个公式，找出加班工资的具体金额。
计算结果为：加班工资是 37500 元。
所以，员工加班应得的工资是：37500元。
根据题目描述，底薪为2590。如果一个月的加班工时为正常工时的两倍，那加班费用应该是底薪乘以加班倍数再乘以每小时标准工时的工资。
如果每天的工作时间为8个小时，每小时的工资就是底薪除以22（22为一个月的工作日数）。那么一个月的加班工资应该是2590乘以2乘以8除以22，等于1863.64元。所以这个月的总收入应该是底薪2590加上加班工资1863.64，即4453.64元。