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离职入职如何做到无缝衔接
时间:2025-06-20 01:49:48
答案

建议提交离职流程前先确认好下家公司入职时间及是否能当月进行社保缴纳,如下家公司当月能缴纳社保,可以直接根据下家公司入职时间确定上家公司离职时间;如果下家公司当月无法缴纳社保,建议了解上下两家公司的社保缴纳节点再确定入离职时间确保社保未断缴;另外建议关注离职流程进度至最终办理结束

离职停保是当月停还是次月停
答案

社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。

看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间

1、如10月份上了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。

3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。

离职入职的文案
答案

对于离职和入职文案,可以根据具体情况进行个性化调整,以下是一些通用的模板供参考:

离职文案:

尊敬的XXX公司全体员工:

时间匆匆,我即将告别XXX公司,开始新的职业征程。在这里,我度过了宝贵的时光,收获了许多宝贵的经验和回忆。感谢公司领导和同事们在工作中给予我的支持和鼓励。希望未来我们仍然可以保持联系,共同成长,再见

入职文案:

亲爱的XXX公司全体同事们:

很高兴加入XXX公司这个大家庭,我将尽心尽力,与大家共同努力,为公司的发展贡献自己的一份力量。期待在这里学习进步,与大家一起创造更加美好的明天!谨向大家请教和合作,共同进步!感恩遇见,未来可期!

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