根据法律规定，合同在双方签字即生效，而不是在生效前生效。合同的生效意味着双方对合同条款和义务具有法律约束力，可以向法院申请维权。在合同生效前，双方仅仅签署了合同，但其法律效力尚未产生。因此，在合同尚未生效前，双方可以自由撤销或修改合同内容，而没有法律责任。然而，为了避免纠纷和保障各方的权益，签约双方可能会依据合同约定遵守合同条款，在签字后尽快使合同生效。
劳动合同签订后，一般在公司人事部门或者劳动关系协调员处留存备查。
可以向公司人事部门或者劳动关系协调员咨询，查看签订的劳动合同。
此外，也可以在劳动法规相关部门或者官方网站上，查询关于劳动合同相关的法律法规。
解除劳动合同后，您需要及时处理社保事务。首先，与公司确认是否已经注销您的社保账户。如果未注销，您需要前往社保局办理注销手续。同时，您还需要向社保局提交相关材料，如解除劳动合同证明、身份证等，以便办理社保退费或转移手续。建议您尽快办理，以免影响您的社保权益。