需要寻求其他合法渠道解决
因为欠薪问题是严重的劳动权益问题，如果劳动局不处理，可以向工会或律师寻求帮助，或者向上级劳动局或人力资源社会保障部门投诉举报。
同时，应当保留相应证据和资料以便日后维权使用。
根据不同国家和地区的劳动法律规定，欠薪可以状告劳动仲裁部门的时间会有所不同。一般来说，如果雇主拖欠员工薪水超过一个月，就可以向劳动仲裁部门提出申诉。但有些地区可能规定的时间更长，如三个月或更长的时间。建议您在遇到欠薪问题时，及时了解本地劳动法律规定，并在合适的时间内向劳动仲裁部门提出申诉。
欠薪是一种违法行为，如果遇到这样的情况，可以通过去人社一码通进行投诉。人社一码通是一个政府部门提供的公共服务平台，可以帮助雇员与用人单位进行沟通和协商，促进双方达成公正的解决方案。
在投诉时，需要提供相关证据和资料，例如工资条、劳动合同等。如果证明确实存在欠薪问题，人社部门会协调双方进行调解，如果调解无效，还可以通过法律途径解决。因此，去人社一码通投诉欠薪是一种有效的解决方式。