在校学生一般不可以缴纳社保。
首先，在校学生没有进入正式的工作岗位，无法与单位建立正式的劳动关系，因此不能缴纳社保。其次，社保是为了保障职工在退休、患病、工伤、失业、生育等情况下能够获得一定的经济补偿，而学生尚未达到法定的工作年龄，无法享受社保的相关待遇。最后，学生的主要任务是学习，而非工作，因此也不符合缴纳社保的条件。
总之，在校学生不能缴纳社保是基于多种因素的考虑，包括年龄、劳动关系和政策规定等。
在校学生通常没有正式的工作，所以不需要缴纳社保。社保是一种保障社会福利的制度，主要是给那些有正式工作的人提供补贴和保险，帮助他们在生活中遇到困难时能够得到帮助。
学生通常只需关注学习本身，不需要为自己的社保担忧。然而，在一些特殊情况下，比如学生参加暑期实习或者兼职，就需要根据具体情况确定是否需要缴纳社保。