满一年被辞退是否是2N+1的补偿，要根据具体情况来判断。一般来说，如果公司按照《劳动合同法》规定合法解除劳动合同，满一年被辞退的补偿应该是N+1，即一年工龄支付一个月工资作为经济补偿金。但如果公司违法解除劳动合同，那么补偿就是2N，即一年工龄支付两个月工资作为赔偿金。因此，是否支付2N+1的补偿金，还需要看公司解除劳动合同的具体原因和合法性。
关于满一年被辞退是否是2N+1的问题，首先我们需要明确这里的“2N+1”通常指的是在解除劳动合同时，用人单位按照法律规定向劳动者支付的经济补偿金的一种计算方式。
在中国，根据《劳动合同法》的规定，当用人单位与劳动者解除劳动合同时，通常需要支付一定的经济补偿金。这个补偿金的计算方式是根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的。具体的计算方法是：经济补偿金=N*劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其中，N代表劳动者在用人单位工作的年限。
然而，你提到的“2N+1”并不是法定的计算方式。在一些情况下，用人单位可能会与劳动者协商，按照“2N+1”的方式支付经济补偿金，但这并不是法定的标准。因此，具体是否按照“2N+1”的方式支付经济补偿金，还需要看用人单位与劳动者之间的具体约定以及当地的法律法规。
总之，当劳动者在用人单位工作满一年后被辞退时，其经济补偿金的计算方式通常是根据《劳动合同法》的规定来确定的。而“2N+1”并不是法定的计算方式，具体是否适用还需要看用人单位与劳动者之间的约定以及当地的法律法规。
希望这个解释能够帮助你理解这个问题。如果你还有其他疑问，欢迎随时提问。
"满七七"是封建习俗，通常是为死者做七七祭奠，每逢七的倍数都要进行祭奠活动，共有七个七，共四十九天，最后一个七称为"满七"，也称为"圆满七"。
做七七祭奠的原因有二：一是认为人死后七天才知道自己已经死了，所以要举行"做七"来祭奠亡灵；二是认为死者魂魄在第七天会回家看望家人，所以需要在家里设置灵堂，摆好酒菜，进行祭奠活动。
在"做七七"期间，通常会有僧人或道士念经超度亡灵，同时还会准备酒菜、纸钱等物品，供亡灵享用。
在祭奠期间，家人还会为亡灵准备一些祭品，如纸钱、香烛、水果等，以示对亡灵的怀念和敬意。
除了"做七七"之外，还有一些其他的封建习俗，如烧纸钱、摆放祭品等，这些都是为了祭奠亡灵和纪念亲人。
虽然这些习俗在现代社会已经逐渐被淘汰，但是在过去，这些习俗是非常普遍和重要的。